Сегодня здоровый образ жизни, правильное питание и красивая, стройная фигура как никогда в моде. Благодаря этому, по всему миру стала очень популярна профессия фитнес-тренера. Однако, чтобы хорошо зарабатывать на проведенных тренировках надо иметь достаточный багаж опыта и знаний. Так ли это на самом деле? Мне стало интересно: какая зарплата фитнес-тренера в Киеве и на какие заработки можно ориентироваться. Этот вопрос я себе задал перед тем, как начать тренерскую деятельность в этом городе.

Наткнулся я на очень интересную статистику, в которой были указаны цифры по зарплате, оплате каждого часа тренировок. Сам текст и цифры взяты с одного ресурса, который принадлежит организации по проведению курсов для тренеров по фитнесу. О чем идет речь, читайте ниже .

Мы сделали опрос в социальных сетях и среди тех, кто подписан на нашу рассылку, чтобы собрать личную статистику о том, как складываются дела с заработком фитнес-тренеров, удовлетворены ли они своей зарплатой и планируют ли что-то делать для ее повышения.

Но, перед тем как приступить к результатам нашего личного небольшого исследования, можно посмотреть статистику на самом крупном портале Украины по поиску работы — Work.ua. Итак, какую же среднюю зарплату предлагают работодатели тренерам?

На момент сбора статистики на сайте было 119 вакансий за последний месяц. Большая часть из них — это вакансии Киева и области, Одессы и Днепра.

Статистика по заработным платам по Украине

Что же касается зарплаты, статистика примерно следующая:

1. Средняя зарплата фитнес тренера по Украине составляет 8-9 тысячи гривен.
2. В Киеве среднестатистический тренер зарабатывает 11,5 тысячи гривен.
3. В Днепре оклад такой профессии наименьший — 5,5 тыс. грн.
4. Примерно на одном уровне зарплаты во Львове и Запорожье: 7,1 и 7,3 тысяч гривен соответственно.
5. Харьковские тренера получают вознаграждение в размере 6400 гривен за свой труд.

Сколько хотят зарабатывать тренера по фитнесу?

О том, что спрос рождает предложение — знают все. Но, толковые специалисты своего дела уже начинают устанавливать свой, желаемый уровень оклада. Рассмотрим его по городам:

• Киев: 1500 гривен;
• Днепр: 1000 гривен;
• Запорожье: 9,5 тысячи гривен;
• Львов и Одесса: 10,6 и 10,2 тысяч гривен соответственно;
• Харьков: 8900 гривен.

Самое интересное, что за последний месяц на вышеназванном сайте появилось более 500 резюме от фитнесс-тренеров. Сделать логичный вывод не так уж и сложно: конкуренция идет не за специалиста, а за рабочие места.

Вернемся к тому исследованию, которое было проведено нами лично. В нем приняли участия всего 61 человек, 6 из которых приняли решение не указывать место проживания, а потому, для более точных данных, составим статистику исходя из ответов 55 человек. Большая часть из них, а именно 23 человека, проживают и работают в столице Украины — городе Киев и ее области.

Результаты опроса тренеров

Так, сделав анализ опроса, можно сказать, что большая часть всех опрошенных зарабатывает от 5 до 10 тысяч гривен:

• один человек похвастался окладом в 35 000 гривен;
• двое сказали про зарплату до 30 тысяч гривен;
• до 15 000 гривен в месяц зарабатывают 3 человека.
• оклад до 5 тысяч имеют два фитнес-тренера;
• от 5 до 10 – 10 человек.
• среди опрошенных было также два человека с уровнем зарплаты в 50 тысяч гривен.

На вопрос о том, довольны ли они своей зарплатой в диапазоне от 5 до 10 тысяч гривен. Только 8,7% сказали, что их все устраивает. Отальные 91,7 единогласно решили, что денег много не бывает.

Конечно же, мы не стали задавать некорректные вопросы о том, сколько бы им хотелось зарабатывать на своей должности, а только предложили выбрать один из предложенных вариантов:

1. Большая часть, а именно 39,1% хотят получать две своих зарплаты;
2. 34,8% хотели бы получать к своей зарплате еще половину;
3. А вот 26,1 процент сказали, что сколько не дай, всего будет мало.

Интересно, что фактически третья часть среди опрошенных не стала выбирать вариант с указанием цифр, а просто сказала, что нужно «еще больше». Это может говорит о том, что конкретных целей, желаний и стремлений у них еще нет.

Кстати, только один человек, из опрошенных 55, не смог ответить на вопрос о том, что он делает, чтобы его зарплата постоянно увеличивалась.

Действия тренеров для увеличения прибыли

Так, остальные 54 человека, предпринимают такие действия для увеличения своей прибыли:

1. Планируют постоянно проходить обучения в разных сферах, с целью расширения спектра своих услуг.
2. Открывают свои фитнесс-залы.
3. Планируют в дальнейшем открыть сеть фитнес-клубов.
4. Проходят обучения и повышают квалификацию.
5. Ищут новую работу с большим окладом.
6. Берут на себя чрезмерный объем работы.
7. Проходят обучения для того, чтобы руководство подняло зарплату.
8. Совмещают несколько работ.

Как можно заметить, большинство отдает предпочтение обучению, которое дает возможность как увеличить уровень своей зарплаты, так и расширить предлагаемые услуги для клиентов.

Кроме того, среди опрошенных был оставлен даже развернутый ответ. В целях анонимности, не будем раскрывать ФИО. Суть сообщения была в том, что повышение квалификации и прохождения курсов не особо то и влияют на повышение уровня зарплаты. Так, у человека, который так думает, за спиной примерно 15 пройденных курсов, и особенная специализация. То есть, фитнес-тренер единственный в городе предоставляет такие услуги. Однако, рост зарплаты особо не наблюдается: гривен 15-20 с тренировки.

Такому феномену есть логичное объяснение. Например, Надежда Хохлова, методист «Академии Фитнесса» в Украине говорит о том, что ей часто приходится слышать такие истории. По мнению тренеров, политика любого фитнесс-клуба состоит в том, чтобы сделать тренировки более доступными для людей. Однако, Надежна полностью не согласна с этим выражением. По ее мнению, ключевая причина заключается в страхах или неумениях тренеров вести разговоры про повышение оклада со своими работодателями. А, в этом случае, когда человек регулярно занимается развитием и не стоит на месте, при том, что стоимость его занятий не увеличивается, складывается вообще непонятная ситуация.

Если фитнес-тренер имеет фиксированную часовую ставку, то ее можно увеличить в зависимости от того, сколько стоит одно занятие для клиента. Следовательно, увеличивая цену клиенту, можно обеспечить более высокую зарплату тренеру. Поверьте, нет такого фитнес-клуба, который не хотел бы поднять свой доход.

Есть еще один, немаловажный момент: если сам клуб никак не способствует развитию тренера, не оплачивает обучение и так далее, то это еще один весомый аргумент, чтобы начать разговаривать с руководителем про увеличение зарплаты. Вы можете прямым текстом говорить о том, что только вы, обучившись в определенном курсе, теперь единственный, кто может вести такую программу занятий, и, даже больше — обучить ей других тренеров.
Одной из причин низкой зарплаты было еще и мнение про недостаточный стаж работы. Но, опять же: если составить статистику, то можно увидеть, что тренер, работающий больше 10 лет, ведет час тренировки за 180 гривен, в то время как работник с опытом 3-5 лет может продавать свои услуги за 400 гривен в час.

Следовательно, между опытом и ценой никакой зависимости нет. Быть профессионалом, уметь продавать себя и свои знания — вот основной ключ к успеху.

Теперь мы исходя с этой статистики может узнать, какая зарплата в Киеве у тренера по фитнесу и как этот доход можно увеличить.